艾信超级体验日 驱动人才和组织

北京2017年9月21日电 /美通社/ -- 9月21日，一场培训与咨询跨界的视听盛宴 -- “艾信超级体验日”在北京亮马国际中心别开生面地举行。体验日上演四个“超级”课题的精彩分享，其中包括：“企业转型驱动力”、“新任经理启航”、“实战创新落地”和“智享商业洞察”。以企业转型与变革时期的发展需求为本，关注驱动人才与组织的核心领域，聚焦前沿的培训趋势和管理思维，体验日介绍了最先进的管理理念和企业实战，成为培训领域里多年来唯一一场以“课题体验”为形式的大型专业类活动。四个课题分上、下午两个时间段平行开展，全天共有400多家企业、近700人次的人力资源管理者纷纷前来参加本次活动。

艾信超级体验日 驱动人才和组织

艾信超级体验日 驱动人才和组织

艾信超级体验日 驱动人才和组织

VUCA时代，企业的竞争优势可能转瞬即逝，如何制定正确的商业策略，如何以创新谋发展，如何打造高能量的领导力梯队等等成为大家最关注的问题。艾信体验日赋予参会者脑洞大开的启发和实战落地的宝贵经验，四个课题的演讲者有的是来自国际领导力研究的大咖，有两岸三地的创新专家，也有全球知名咨询公司的实战派管理顾问，还有世界500强出来的培训达人。他们分别从领导力发展、组织创新机制和落地、商业决策的制定以及人才梯队培养等方面介绍先进体系和管理理念，引发参会者的高度关注和积极聆听。

在中国，高科技与互联网引领各行业发生变革，新兴产业与传统行业以不同的策略谋求增长与发展。对于每一个企业来说，组织赋能和驱动团队在企业变革时期尤为重要。伴随经济进入新常态，在多变环境下的商业洞察与创新成为企业可持续发展的必要条件。无论处在哪种发展时期，领导力梯队承载着重要的使命，经理人迭代越发迅速，他们的角色认知和管理技能是领导者胜任之本。体验日的举办初衷是帮助企业管理者了解外部环境的变化对于企业的发展影响具体是什么，如何通过改善经营来偕同企业的发展战略，提升人力资源管理的价值。

“专业内容精彩纷呈，主办机构人气爆棚”，体验日的课题前瞻性强、形式新颖，针对企业发展过程中的痛点，围绕驱动人才和组织的主题，高贴合度的内容设计极大满足了专业受众的实际需要。活动在筹备期就受到培训行业的普遍关注，主办机构是中国培训行业里的新锐企业：艾信管理咨询。艾信管理咨询是人才与组织发展整体解决方案服务商，专注于人才发展和企业的生意成果。多年来，艾信与众多资深的行业专家顾问和国内外学术机构不断引进、完善和开发高品质的培训课程以及定制化的人才发展项目，通过多元、科学、创新的学习方案，为企业人才发展提供正向驱动力，创造个人成长与企业经营的双重价值，成为企业持续发展的战略合作伙伴。

内外部的变化驱使企业更加注重人才培养的规划性和科学性，从而满足企业未来的发展战略。人才培养上接战略、下接绩效，如何实现则充满挑战。体验日里，专家们就这些问题进行了充分的研讨和支招，大多数企业来宾冲着多个主题前来观摩，参会者纷纷赶场、休息时间换场，生怕错过了任何一个重要的课题……艾信超级体验日为参会者盘点经验、打包智慧，让每一位参会者都汲取丰富的资讯与经验，启发巨大，收获满满。