洛杉矶2017年9月22日电 /美通社/ -- 9月21日，领先的移动互联网招聘平台 BOSS直聘在南加州大学举办秋季求职分享会，为正在准备求职的海外学子分析归国发展的趋势和优势，介绍热门岗位的发展前景，并辅导相关面试技巧，力求为海外人才提供招聘之外更加丰富实用的职业服务。 本次求职分享会由 BOSS直聘、数据应用学院，华人事业互助会和 International Data Engineering and Science Association 联合举办。 分享会上，BOSS直聘美国业务负责人 Danie Li 分享了国内求职市场的趋势与归国大潮中，留学生所具有的独特优势。签证政策的收紧和不确定性，正成为许多北美留学生求职过程中的主要风险因素。对于留学生群体，时差和地理因素也是寻找国内机会的障碍之一，BOSS直聘“移动+数据驱动+直聘”的产品模式，为留学生提供了实时在线沟通的便利，并能够推送精准职位，优化求职体验。 近几年来，互联网行业迅速升温，金融行业作为传统的海归就业大户，吸引力正在降低。同时，随着在海外学习商科的学生比例逐年下降，以及 STEM（科学、技术、工程、数学）相关专业就业形势一片繁荣，选择技术类岗位的留学生比例不断增加。 BOSS直聘人才大数据显示，过去三年中，留美应届生海归首份工作为技术岗位的比例逐步上升，而市场类岗位的热门程度开始减弱。具体职位方面，算法工程师在海归群体中求职热度增长最快，2016年接近50%，其余 IT 热门岗位，如数据挖掘、Java、Python 等相对2015年也有巨大增幅。 针对算法、大数据类岗位的高热度，数据应用学院创始人、南加州大学 Marshall 商学院客座讲师 Jason Geng 在分享会上讲解了数据分析对企业决策所能起到的作用。目前，不同类型的互联网企业对数据分析都具有高度依赖性，数据分析领域有丰富的岗位分布，发展空间很大。Jason 还介绍了目前数据分析的主流应用软件，这个学科的主要能力要求和职业发展方向。 数据应用学院讲师、金融量化分析师 Kevin Feng 则介绍了数据分析岗位在互联网和金融行业的面试要点，简历撰写重点，以及如何做面试准备等实用技巧。 9月21日的活动现场，BOSS直聘还为到场学生提供了京东、Intel、施耐德电气、好未来、宜信、京东方等一流企业的工作机会，现场接受简历投递。 在贯穿9-11月的美英加澳日校园行活动中，BOSS直聘与合作伙伴还将在数十所海外高校举办系列求职分享会，与留学生分享求职洞察，并现场提供一流企业的职位。本次南加州大学分享会是该系列活动的第一站。 本站文章部分内容转载自互联网，供读者交流和学习，如有涉及作者版权问题请及时与我们联系，以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站，并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
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