年底企业热衷文化交流活动

　　晚报讯 企业对员工好不好，自己说好不算好，外来专家说好才是真的好，这是发生在昨天举行的盛大网络2010年第三季度《员工发展报告》暨企业文化交流会上发生的新鲜一幕。现场，企业向与会人员详细介绍了自己的业务模式、组织架构和人事政策的突破、创新手段。主办方还特地请来上海市互联网经济咨询中心人力资源研究人员对企业员工工作进行“悬丝把脉”。

　　业内人士称，在年底搞这样一个企业文化交流的活动既能对外宣传自己，又能对内凝聚向心力，同时还能获得专家的建议，可以预见，未来会有越来越多的企业热衷在年底搞企业文化交流活动。