工作中永远的“雷锋精神”

　　“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党，爱憎分明不忘本，立场坚定斗志强……”近日，伴随着学习雷锋的热潮,久违的歌曲回荡在江西九景高速公路信息中心空旷的院内,似乎欲借助歌声的力量，来唤醒员工沉静的心灵。十余载工作经历的我，也从歌声中对“雷锋精神”陷入深深的思索……

　　这首歌对于70后的我来讲，是童年的记忆。那时，年年争当好人好事积极分子是我们努力的方向，其荣耀和自豪感，一点也不逊于如今的“学习尖子”和“优秀班干”等称号。“雷锋精神”确实影响了一代人，它是时代的非物质文化产物。随着时间的推移，如今不少人对雷锋已经淡忘，不是因为人类记忆的衰退，而是由于经济的高速发展表现出了更为广阔的空间，拉大了人与人之间的距离，我们曾经火热的心开始变得冷漠。亲情冷了，防盗门配上防盗窗，邻里相见不相识;友谊凉了，同事之间与人与己，互相利用，自私自利。曾经，我们几十年来所敬仰、崇拜和学习的榜样已经被越来越多的人认为是傻子。

　　社会发展到今天，用新时代的眼光来观感，我们需要怎样的雷锋精神?我要说，无论我们经历多少变化和困惑，雷锋的名字永远刻在我们的心头，他的精神是我们工作和生活中永远的指南。在我们中心，雷锋精神如影随形。食堂厨师---孙作成，是个性情耿直的东北汉子，视同事如手足的性情中人。

　　变天下雨了，同事不用担心衣物会淋着，他会替你收进屋子;有人生病，只要他知道，对症的药他会替你买来;同事的车子坏了，送修理厂也成了他的热心活;经过办公室，只要看见了垃圾，他会默默的提走丢进垃圾池;衣架坏了、门锁打不开了，他便是义务的修理工;他会在休息时间，砍院内的杂草、修剪草坪、种花养鱼、美化工作环境;他善于主动地去发现别人的需要，掏心掏肺的助人为乐，这是他的生活态度。而他的付出确实也有所回报，工资涨了，福利也提高了。我们说，物质时代“雷锋精神”需要激励，工作中，领导欣赏、同事喜欢的雷锋式好员工新时代更需要。

　　“雷锋精神”用最简单的话说，就是当好人，做好事;体现在工作中，就是要爱岗敬业。一位日本企业家这样感叹：“雷锋仅20几岁就做了那么多的好事，成为伟大的英雄，对人类是有贡献的。学雷锋无国界之分，把雷锋精神引进我们公司，运用到生产实践中去，会改变员工的精神面貌，产生巨大的效果。”我们中心办公室的文秘---姚晓卫，做事认真仔细，每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让她不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天没完成，明天还会有其他工作要去处理，因此，发扬一下“雷锋精神”，利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写便成了常事。不得不说，这就是新时代的雷锋精神，让人敬佩，让人感动。

　　“雷锋精神”是爱心和责任心的代名词，是中华五千年传统美德的体现。为人民服务，为国家、为社会多做有益的事，我们也在行动。2008年的冰雪灾害中，我们自发地捐款捐物，向灾区送去温暖;在汶川地震中，我们尽绵薄之力伸出援助之手;敬老院、孤儿院、都有我们高速公路志愿者的身影;街道、公共场所、哪里最脏哪里就有小红帽……虽然，他们每个人都没说自己是在学雷锋，但他们的行为，不正是“雷锋精神”的体现?

　　我以为，看雷锋精神，应该和怀旧严格地分开。怀旧，是单纯地对着老照片发呆，它不允许老照片有一点点走样。而“雷锋精神”的传承，需要与时代接轨。我们中心的领导漂亮、时尚，思想与时俱进。可在她的一言一行中，却能折射出新时代的“雷锋精神”。一次会议中，她恰接领导来电，便示意我递张纸，我赶紧拿了一张A4公文纸给她，没想到她摆摆手，指了指旁边的废纸。拿过废纸之后，迅速地记下电话号码和来电概况。接完电话后对我说：“记一个电话，就用一整张纸，太浪费了，你这里有的是废纸，留起来，当便条用。”这一举动大家都看在了眼里。自此，单位员工处处留心，注重环保和节约办公用品，大手大脚的习惯也改变很多，雷锋不是说过“新三年旧三年，缝缝补补又三年”吗?生活富裕了，艰苦奋斗的传统精神任何时代都不能丢。

　　用心感悟，工作中，新时代的雷锋精神随处可见。