作为企业“活资本”的人力资本，其较强的创新性、创造性为企业的持续发展赢得了比物质、货币等硬资本更大的增值空间。然而“巷战式”人力资本掠夺在同业间愈演愈烈，高薪挖角嫣然成为一种常态。除了薪酬待遇，是否还有“秘密超级武器”可以确保企业持续吸纳、保留优秀人才?坐拥超级大牌球员便可赢得比赛的时代已经过去，如何将优秀人才高效的整合在一起，打造一支高效、卓越的团队?
CHINA HRKEY 将于5月17日举办2012中国人力资本管理峰会 -- 探索“活资本”之路，帮助企业 HR 更准确地理解和把握中国人力资本管理发展的未来，为 HR 在企业中 BP 角色转换，激发员工敬业度等问题提供国内外成熟实战经验。 为了寻求上述问题的答案，加强国内外企业高管及HR间的交流与学习，CHINA HRKEY 将于2012年5月17日举办2012中国人力资本管理峰会 -- 探索“活资本”之路，帮助企业 HR 更准确地理解和把握中国人力资本管理发展的未来，为 HR 在企业中 BP 角色转换，领导力建设与发展，激发员工敬业度等问题提供国内外成熟实战经验。 纯净的分享环境 企业HR的专属空间 高质量的对话、专业案例的分享为本次峰会的宗旨，现场不含任何营销成分，真正为HR搭建一个纯净的分享舞台，严格控制参会人员比例。 甄选著名企业 HR 高管同台对话 本次峰会获得众多企业高管及HR的鼎力支持，我们从近300家优秀企业HR管理者当中挑选出视野开阔、思想睿智、身经百战并乐于分享的 HR 达人与行业同仁同台对话 充分调研，规划峰会专场议题 CHINA HRKEY 提前两个月，向众多企业HR进行充分地调研及征询，结合2012中国人力资本管理现状及所关注的焦点问题，特设三个专场，邀请多位国内外知名企业HR高管共同探讨中国人力资本管理发展方向，共话业界新蓝图，为企业HR提供更多值得借鉴的成熟运营经验。 媒体垂询请联系 010-65812191 参会垂询请联系010-65420261 本站文章部分内容转载自互联网，供读者交流和学习，如有涉及作者版权问题请及时与我们联系，以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站，并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
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