大学生就业压力大 未来印刷业亟需印刷方面本科人才

    又是一个六月到，又有一批大学毕业生将踏出校门，步入社会。和今年年初的用工荒形成对比，大学生就业形势却不容乐观。

    我国印刷行业的技能体系较低，每年从事印刷业的大学毕业生非常少，造成了现代印刷企业内部大学本科比例低，据调查，雅昌的大学生比例实在50%是我国国内印刷厂大学生比例较高的印刷企业。造成印刷行业本科低的原因可从印刷业和学生本身分析。

    大家都知道，印刷业从业环境较为艰苦，每天基本上是12小时工作时间，劳动密集程度大；对刚毕业的大学生来说，理想的职位是那种相对轻松，可以每天坐在办公室中，8小时工作时间，双休日的生活，因此双方面原因造就了印刷业总体本科分层低，我国印刷业亟需印刷方面的专业人才。

    未来印刷行业将亟需印刷方面本科人才

    综上分析我们可以看到，印刷业是大学生缓解就以压力的一个重要突破方向。随着我国印刷技术的发展，数码印刷的兴起，印刷行业的就业环境也将发生改变，未来的印刷行业将有一个大的跨步和行业洗牌，这将早就一些列想雅昌、华联这样的大型印刷企业，未来在印刷行业，大学生就业者将会越来越多，成为大学生就业的一条重要方向。

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    期望月薪接近现实

    北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠介绍，调查数据来源于5300多份调查问卷以及通过电话等形式对北京高校部分学生的调查。调查数据显示，被调查的学生期望月薪值分别为：专科生2000元、本科生2500元、硕士生3000元—3500元、博士生4500元—5000元。与2009年相比，本科生、硕士生期望月薪基本稳定，博士生降低500元左右。总体来说，在期望月薪的水平上比较接近现实。

    容忍零月薪最长半年

    调查显示，在专科学历和本科学历人群中，接受零月薪的人数比例相对较高，分别为18.5%和20%，而去年本科生接受零月薪的人数仅为1.2%。同时，硕士和博士学历的被调查者中也有一成以上的人明确表示接受零月薪。接受零月薪时限最短为1个月，最长可达半年。

    很多被调查者表示，接受零月薪，主要看这个工作是否能有效提升能力、积累经验，或符合自己的兴趣爱好，有利于长远发展等。

    近半数考虑去基层

    与2009年相比，今年愿意去西部、基层等艰苦工作岗位的人群比例明显增加。根据2009年的调查，明确表示不愿意去西部与郊区求职的占36.95%，“可以考虑”的为31%。今年明确表示不愿去基层等艰苦岗位工作的只有23%，有45%的人表示“可以考虑”。