网友观察团晒富士康“九大罪状”

   “连跳”惨剧将富士康推上了舆论的风口浪尖，“血汗工厂”的指责声纷至沓来。前天，一份由“富士康网友观察团”出具的“第一阶段观察报告”出现在互联网上，分正反两面列出了富士康的种种问题，并归纳出富士康存在9条不足，被网民称为富士康“九大罪状”。“富士康网友观察团”的发起者王毅（化名）接受记者采访，称他们这么做“只为了解真相”。

　　报告：有优点但存诸多不足

　　这份由观察团出具的 “第一阶段观察报告”全文3000多字，报告分两大部分，第一部分为富士康公司做得比较好的部分，即员工所认可和接受的正面部分；第二部分则为富士康公司存在的问题和不足，即负面部分。

　　在第一部分中，观察团列出了富士康公司的11条优点，其中准时支付薪资、为员工购买保险、伙食保障、提供住宿、技能培训等，都被认为是富士康做得比较好的部分。

　　报告的第二部分，观察团对富士康存在的问题及不足阐述较为详细，共列出了9条不足，被网友称为富士康“九大罪状”。工会制度形同虚设、保安部人员没有持证上岗、存在非法打骂和限制人身自由行为、超时加班、与员工签订霸王条款、管理方法粗暴、对底层员工存在人格歧视以及工资偏低和缺乏归属感等，观察团对这些问题都一一列出并予以具体说明。

　　发起者：希望问题受重视

　　“我是5月17日发帖召集成立网友观察团，大家通过网络汇集到一起。”由12人组成的富士康“网友观察团”，包括8名普通网友以及4名富士康内部员工，他们当中有IT从业者、法律工作者、人力资源管理者以及教师等职业。王毅说，前天是观察团开始工作的第四天，因为富士康“十连跳”的出现，他们商量后决定先放出第一阶段的观察报告。

　　王毅告诉记者，观察报告是他们进入富士康公司后了解到的。“主要是跟员工接触，暂时还没有跟富士康的管理层接触。”王毅说，观察团的12名成员每天都会聚集在一起汇总了解到的各种材料，并形成书面的文字记录下来。“厂区和员工的生活区我们都去，观察报告就是根据收集的材料汇总撰写的。”

　　对于这种观察方式还会持续多久，王毅并没有一个确切计划。“看情况吧，如果有重要素材，我们一定会继续。”但王毅也明确表示，他们不会长期驻扎在深圳的富士康公司。“正面的还是负面的，我们只根据事实来定。”王毅说，他现在还无法回答 “员工跳楼与富士康管理究竟有无关联”这一敏感问题。