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一个中国广告人在巴黎

2008/7/2 11:04:00 

由于出发时间紧促,我们没有在经过的各大城市里确认到太多的联系朋友,加上行程紧密,无法长时间脱团,导致有些朋友见不上,如在德国莱比锡艺术设计大学读博士的一位朋友,由于距离我停顿的法兰克福有8小时的往返车程,无法见面,甚为遗憾。

当我在米兰的时候,接到了一位朋友的来信,他告诉我,他有一位朋友在巴黎一家广告公司里工作,如果我到巴黎,他会非常乐意接待我。这真是一个好消息:这就意味着,我可以通过他的这位朋友,了解到巴黎广告乃至欧洲广告的一个侧影。

通过多次的预约,以及代表团张泽满秘书长的支持(在国外旅游,脱团行动一般情况下是严重地不被允许的,因为容易造成异国滞留),我终于在巴黎的塞纳河畔,见到这位来自上海的朋友Van。他目前服务于法国巴黎一家广告公司,任职“概念与文案”。他认为,自己正在求学上进中,不宜张扬,要求隐去名字,我们暂且称这位朋友为Van吧。

巴黎局部。

广告门:你怎么来到巴黎的?

Van:我之前在上海工作;两年前,我决定来欧洲找工作。拿着旅游签证,我很快跟德国法兰克福一家广告公司谈好了。不过后来得知,我很喜欢的一位法国广告人在巴黎开了一家广告公司,我于是开始联系他们,结果谈得非常好,于是我就决定过来了。

广告门:你是怎么取得工作签证的?

Van:主要看你所在公司以往取得工作签证的经验。他们的经验,将决定你拿到工作签证的难易程度。

广告门:为什么不留在德国?

Van:喜欢巴黎嘛,呵呵。我曾经在北京奥美、上海精信、麦肯等公司工作过,一直是做文案,算起来约有十年了。

我在巴黎快两年了,现在的职位,英文翻译过来叫“概念与文案”。其实就是文案的意思,在法国,甚至扩大到其它欧洲国家,文案更多的是强调概念的发想,从不同角度,用不同方式阐述,就是“说什么和怎么说”的问题。这点和国内不同——举个例子,比如形容车快,在国内,很多人马上就会想到用猎豹之类形容,这就不会转化,不懂得找角度切入。国外的话,更多的是找方式、找概念,比国内的要更深入。

广告门:也就是更全面、系统很多。

Van:对。可以说,现在国内港台的一些创意总监,他们中的部分人,根本没有教会大陆的广告人怎么做广告。

广告门:你说的是整个广告思维的建立?

Van:对啊,他们没有发现这个问题。我以前也接触过台湾的CD,他们概念转化得不够好,并没有做到insight,感觉不到内心的触动。在国外,你要表现的是朴实的概念,不像国内搞些文字游戏。在这里,你要让大多数人能够理解、能够接受,老外强调的是文化的多元化,既要独特,又要每个人都能理解。

广告门:你们公司人员组成是怎么样的?
 
Van:法国人为主。就法国广告来说,其实并不很国际化,不像荷兰,不像伦敦,大多广告公司的组成都是单一法国人,最多也就是一些英国人和周边的欧洲人。在巴黎,最国际化的也许就是TBWA了。

广告门:我们最近在国内看到比较多的路易斯威登广告,应该是巴黎奥美的作品。

Van:是巴黎奥美做的。巴黎奥美之前并不是特别出色,作风一直都是稳定的大公司那样,不过现在新去了一个ECD,是前巴黎TBWA的,一位南非人。所以我觉得他们现在也许会注重拿奖。

广告门:这次戛纳广告节中,也看到他们的作品入围了,就是LV的那套稿子。 

Van:他们好像拿奖了,好像是铜奖,还有一套稿子拿了银奖。他们现在的目的很明确,就是要多拿奖。

广告门:你的法语怎么样?

Van:我不懂法语,我会说英语。在欧洲,会英语就能畅通无阻了。个人觉得,语言不应该是障碍。我所在的公司就是两个法国广告人一起开的公司。

广告门:你需要找到一个最具挑战、最能发挥潜力的地方。

Van:我看过广告门,感觉不错。对我来说,就像你一样吧,更关注自己真正想做的事情,找到自己更适合自己的公司。

来巴黎工作,也是因为被这里的美景所折服,但时间长了,身边的美景也会慢慢变成常规。所以我发现最幸福的事情,就是当一名游客,呵呵。

广告门:巴黎还有没有一些其他有影响力的公司呢?比如说DDB?

Van:巴黎DDB还是不错的。BBDO给人印象也相当好,即便如今,在法国广告人心目中,这都是家不错的公司,但现在所获得的奖项不多。以前ECD是一位女创意人,她在的时候一直拿奖,后来她去了另一家公司。总体来说,巴黎广告公司拿奖并不多。

广告门:是的,戛纳广告节以及其他的作品集上,我看到巴黎TBWA出现,其它法国公司好像就少了一些。

Van:TBWA前几年是非常好的,在嘎纳曾连续三年拿到最佳代理商。不过现在虽没有过去风光,但在巴黎仍是最好的,毕竟每年都能拿“狮子”。

我觉得你可以在网站上,鼓励更多的国内广告人到国外来工作,眼光放远一些,很多人觉得文案涉及语言,在国外会有难度,其实没问题啊,像我法语、德语都不会(笑)。不过,一定要做好自己的作品集。

广告门:我们也希望用网站来推动行业,建立广泛的信心、尊严,包括作业质量。我们也意识到沟通的重要,比如说来欧洲跟同行交流,都是很宝贵的经验。在欧洲工作的亚洲广告人多吗?

Van:很少,跟荷兰没法比。像我们公司,文案和美术作业是分开的,文案负责创意,art负责执行,不像传统的在一起合作,这也是我认为不够好的地方。整体来说,亚洲人在这里很少的。像荷兰的阿姆斯特丹,那里的广告公司是非常不错的,有机会你应该去那里看看。

广告门:这边的薪水怎么样?

Van:法国的薪金水平比其他国家并没优势,反倒是物价较高。以前巴黎TBWA的Eric说过“广告工作……一种是好工作,坏薪水;一种是好薪水,坏工作,看你要选哪一个”,你要选高薪水的话,可能几年下来都没有好作品。所以,你可以想象得到TBWA的薪水有多低(笑)。

广告门:这边五年期的文案,薪水能拿到3000欧元吗?

Van:按理说应该可以吧。

广告门:美国的一个美术指导的年薪,是5~6万美元之间,文案也差不多。

Van:美国的薪金水平比这边要高啊。

不得不说,法国的广告很大的一个不足,也是我不喜欢的,就是大部分作品和获得的奖项都集中在传统领域,像影视、平面之类的。你看日本,大都是在非传统领域,比如他们在网络等创新领域拿奖,就做得非常好。在这方面,日本走得很前。

广告门:通过这次到欧洲,个人觉得这边互联网的确不够发达,呵呵。目前国内,我们(广告门)对75~85年前后出生的广告中生代,非常关注,毕竟他们是行业的主力军。我们发现很多公司都在找这样的人,比如像你,有国际广告经验经验(国际化思维,英文无障碍沟通),如果还有洲际奖项的话,那就是高级创意管理职位的人选了——当然情商要高,这也很重要。

Van:是啊,情商非常重要。相比任何一个行业,广告是更便于流动的。跨地区、跨国工作很经常的,所以,我觉得这个行业机会还是很多的。

广告门:我们很希望你能来信,经常向我们介绍一下欧洲的业内新闻,作品背后的故事等信息。

Van:好的,我答应你。

广告门:今天非常感谢你的接待,咱们回见。

 



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