给广告新人和门外汉一个出头天

 
广告圈中的人才供给与需求，一直是一个比较矛盾的问题，在圈子外边的新人，挤破了头找各种机会想要进入，圈子内的人却总在抱怨找不到合适的人才，是何原因？
 
一所所仓促开设广告、设计等专业的高校，乌泱泱的将一批批怀揣着广告梦却没学到多少实用技能的学子冲进了社会。他们不具备直接上手工作的能力，因此，能够给他们的机会就少而又少。可是这些错在他们吗？他们都是有梦想、有激情的年轻人，他们说“我们不怕吃苦，我们肯学习、肯努力”，只要给他们机会，其中不乏人才。
 
又或者，有些人直到上学选专业的那一刻，还没弄清楚自己兴趣所在，错误的选择了自己不擅或不爱的专业，后来发现自己的梦想是广告，而作为一个门外汉想要转行就越发的困难重重。
 
在广告公司方面，招收一个新人作为实习生，在他不能为公司创造任何价值的情况下，既要付给他实习工资，还要耗费精力去培养，同时还要承受好不容易培养出来的新人随时会跳槽的风险。相比之下，广告公司往往更愿意花高价钱招聘有工作经验的员工。可是因为广告行业的人员流动性和人才的相对板结，所以会常常听到广告公司的老板在抱怨“招不到合适的人啊”、“谁有合适的人介绍啊”等等。
 
一方面是新人没机会，另一方面是广告公司招不到合适的人，这是一个两难的矛盾。如果有这样一个机构，能够让新人在这里得到资深人士带领的系统训练和培养，让他们成为有工作能力、有一定经验的老手，然后再将他们推送给有用人需求的广告公司。如此就能轻松的解决新人和用人单位的矛盾，而这个机构就是焱传合力传媒实训机构。
 

 
“现在开始，和你的梦想说Hi”，这就是焱传合力的创派宣言。几个在广告行业摸爬滚打多年的资深广告人，在深谙广告圈人才需求规律和矛盾的基础上，共同创办了焱传合力传媒实训机构，意在为广告行业培养输送有能力、有经验的人才。之所以叫做“实训机构”，是区别于一般的培训单位，焱传合力让来自一线的行业资深人士，亲自调教和培养，同时，采用公司化“以工代学”的实训模式，在这里，每一名在训学员都是一名员工，在总监的带领下，模拟公司运作模式，由总监亲身传授工作技能和方法，同时通过一个个模拟的或真实的工作项目，提示实战技能。
 

 
全部苹果电脑教学

 
目前，焱传合力传媒实训机构共开设了平面设计和网页设计专业，面向的是广告公司创意部设计师职位。关于招生方面，焱传合力并不拘泥于必须本专业的毕业生，当然，如果你曾经具备相关基础是最好的，但是，哪怕你是工科、会计出身，只要你对广告充满热爱，并且具有一定的天赋，那么就绝不会拒绝你的加入。而且，不要担心学不会或者跟不上的问题，焱传合力采取的师傅带徒弟的机制，会根据你的基础和水平，面对面的指导，不遗余力的将师傅的毕生经验传授给你。
  

 
上课中的学生
 

 
面对面的指导

 
焱传合力传媒实训机构的平面设计和网页设计课程，从最基础的表现工具即设计软件的强化开始，逐渐深入到修图、设计表现、创意方法、整合方案，同时穿插来自4A系、本土系的广告大师级人物带来的行业讲座，所培养出来的，不只是会操作软件的设计工匠，而是具备创意策略、传播策略、市场策略的广告创意人，他们的未来是广告公司中的美术指导、创意总监……
 
焱传合力倡导用八个月的时间，收获相当于3年的工作经验，这一切有赖于资深人士的指导和系统科学的培养课程。实训期满的学员，将被推荐到主流广告圈就业，其中优秀的学员更有机会直送4A广告公司。梦想于广告圈的各位同学，当然你们可以选择混进4A公司，从一名实习生开始，忍受无人问津的冷落，慢慢熬出头。或者，可以选择另外一条捷径，加入焱传合力传媒实训机构，这不代表你可以不用努力用功，而是要让同样的努力找对方法，事半功倍。